Comment gérer avec agilité les aspects psychosociaux du travail ? C'est la question à laquelle nos expertes vous invitent à réfléchir lors du webinaire organisé à l'occasion du lancement de la formation certifiante Bien-être au travail. Celui-ci s'adresse à toute personne intéressée ou concernée par le bien-être au travail, en particulier aux responsables ou collaborateurs RH, managers, personnes de confiance, conseillers en prévention, responsables bien-être ou employeurs.

Comment prévenir les risques psychosociaux au travail pour améliorer le bien-être de nos collaborateurs ?
Le code du bien-être au travail impose à tout employeur de veiller au bien-être des travailleurs qu’il occupe. Il doit déployer une politique de prévention qui vise notamment les risques psychosociaux en identifiant les situations pouvant provoquer stress, burn out, conflit, violence ou harcèlement par exemple.

Nos formations certifiantes en RPS :

• Du bien-être au travail à la mise en place de pratiques managériales contribuant à la prévention des risques psychosociaux dans mon organisation (8 jours)
• Formation certifiante pour exercer la fonction de Personne de confiance au sein de votre organisation (5 jours)
• Supervision pour personnes de confiance (6 heures)

Nos modules courts (de 1 à 2 jours) en RPS :

• Le management toxique, comment en sortir ? (1 jour)
• Mieux comprendre le bien-être au travail pour mieux accompagner (1 jour)
• Stress, burn-out, bore-out, brown-out, signes d’une souffrance au travail. Comment les prévenir ? (2 jours)
• Mes collaborateurs au coeur de ma démarche de prévention des RPS : Quelles actions mettre en place ? (2 jours)